L’Acte des manufactures, sanctionné le 9 mai 1885, constitue la première intervention du Parlement de Québec en matière de conditions de travail. Il prévoit notamment un âge minimum à l’embauche de 12 ans pour les garçons et 14 ans pour les filles.

Même si cette législation est dans les faits peu appliquée, elle marque une volonté politique d’améliorer les conditions de travail des travailleurs.

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Pour en savoir plus: La relation entre le mouvement ouvrier et le gouvernement du Québec depuis 1867